Junior Property Manager (m/w/d)

Dreieich, Halle (Saale)

Vollzeit

Festanstellung

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Objektbetreuung: Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Betreuung eines zugewiesenen Immobilienportfolios (Residential / Commercial).
Zentrale Schnittstelle: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Mieter, externe Dienstleister und Behörden.
Instandhaltungsmanagement: Einholen und Auswerten von Angeboten, Beauftragung sowie Steuerung und Kontrolle von Handwerkern und Facility-Management-Dienstleistern.
Vermietungsmanagement: Aktiver Leerstandsabbau durch gezielte Vermarktungsaktivitäten und ganzheitliche Steuerung des Vermietungsprozesses (Vertragserstellung, Übergaben, Rücknahmen und laufende Betreuung).
Schadensmanagement: Eigenständige Aufnahme, Dokumentation und Abwicklung von Schadensfällen mit den entsprechenden Versicherungen.
Kaufmännische Steuerung: Prüfung, Kontierung und Freigabe von Rechnungen sowie allgemeine administrative Aufgaben rund um die Objekte.

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (z.B. Immobilienkaufmann/-frau) oder ein vergleichbares Studium.
Fachwissen: Solide Basiskenntnisse in der Immobilienverwaltung sowie im aktuellen Wohn- und Gewerbemietrecht; erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel); Erfahrung mit gängiger Immobiliensoftware (Immoware24) ist ein Plus.
Persönlichkeit: Ein professionelles, sicheres Auftreten kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, hoher Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke.
Arbeitsweise: Sie überzeugen durch organisatorisches Talent, Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team.
Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie eine moderate Reisebereitschaft für regelmäßige Objektbegehungen setzen wir voraus.

Onboarding & Entwicklung: Eine fundierte Einarbeitung in Ihr Portfolio sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumfeld: Ein moderner Arbeitsplatz, flache Hierarchien und ein kollegiales Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.
Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten
Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit viel Raum für Eigeninitiative in einem wachsenden Unternehmen.

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